O mercado de trabalho brasileiro vem passando por uma grande transformação nos últimos anos, especialmente em relação à contratação de profissionais com mais de 50 anos. Antes visto com desconfiança, hoje esse grupo é altamente apreciado por suas habilidades e vasta experiência.
Essa mudança decorre da crescente longevidade da população e da necessidade de manter profissionais qualificados em atividades produtivas. Nesse cenário, as empresas estão percebendo o valor agregado de contratar pessoas com mais maturidade e experiência.
Transformação da Percepção sobre Profissionais Mais Velhos
Antigamente, havia um preconceito de que trabalhadores com mais de 50 anos eram menos capazes de acompanhar as inovações e a velocidade do mercado. No entanto, esse estigma está sendo superado. Atualmente, esses profissionais são vistos como ativos valiosos.
Além de trazerem uma bagagem rica em conhecimento, eles promovem um ambiente de trabalho mais estável e produtivo. Dados recentes mostram que 17% da força de trabalho no Brasil é composta por pessoas acima dos 50 anos, o que reforça sua importância no mercado.
Quais Profissões Mais Contratam Pessoas com Mais de 50 Anos?
Com base em informações do CAGED, eSocial e Salario.com.br, diversas áreas têm mostrado uma alta demanda por profissionais com mais de 50 anos. Essas oportunidades são divididas entre profissões de nível médio e profissões gerenciais de nível superior.
Profissões de Nível Médio
Profissões que exigem ensino médio completo estão entre as que mais contratam profissionais maduros. Abaixo estão algumas delas, juntamente com o número de admissões e a média salarial:
- Faxineiro: 161.920 admissões, R$ 1.453,49
- Motorista de caminhão: 91.392 admissões, R$ 2.274,22
- Pedreiro: 72.276 admissões, R$ 2.137,92
- Servente de obras: 60.486 admissões, R$ 1.565,21
- Cozinheiro geral: 39.749 admissões, R$ 1.621,71
- Alimentador de linha de produção: 39.368 admissões, R$ 1.669,15
- Vendedor de comércio varejista: 34.994 admissões, R$ 1.717,99
- Porteiro de edifícios: 34.728 admissões, R$ 1.618,88
- Auxiliar nos serviços de alimentação: 33.336 admissões, R$ 1.532,57
- Trabalhador agropecuário: 26.995 admissões, R$ 1.586,45
- Assistente administrativo: 22.946 admissões, R$ 2.284,94
- Vigilante: 20.573 admissões, R$ 1.817,61
- Operador de caixa: 15.630 admissões, R$ 1.602,63
- Motorista de ônibus urbano: 11.739 admissões, R$ 2.388,48
- Técnico de enfermagem: 9.847 admissões, R$ 1.982,41
Profissões Gerenciais de Nível Superior
Para trabalhadores com formação superior, as profissões gerenciais se destacam. Essas posições não apenas exigem habilidades de liderança, mas também são conhecidas por oferecerem salários mais atrativos. Confira algumas dessas funções:
- Gerente administrativo: 7.860 admissões, R$ 4.952,51
- Gerente comercial: 3.945 admissões, R$ 5.414,84
- Gerente de vendas: 2.383 admissões, R$ 6.303,71
- Analista de negócios: 1.130 admissões, R$ 6.610,72
- Gerente financeiro: 1.012 admissões, R$ 6.373,77
- Diretor administrativo: 642 admissões, R$ 14.084,69
- Gerente de projetos de TI: 554 admissões, R$ 12.904,99
- Diretor geral de empresa: 486 admissões, R$ 16.199,28
- Gerente de marketing: 333 admissões, R$ 10.144,17
- Diretor financeiro: 189 admissões, R$ 14.686,76
- Gerente de produtos bancários: 142 admissões, R$ 12.135,44
- Diretor de serviços de saúde: 109 admissões, R$ 20.101,99
Por Que Empresas Estão Valorizando Profissionais Mais Velhos?
Há um crescimento constante nas oportunidades de emprego para profissionais com mais de 50 anos, especialmente no que concerne a profissões que exigem experiência e comprometimento. Empresas de diversos setores estão reconhecendo o valor desses profissionais e lhes proporcionando espaço para continuarem contribuindo de forma significativa.
Os trabalhadores mais maduros são conhecidos por seu alto nível de compromisso e eficiência. Suas contribuições não apenas aumentam a produtividade, mas também ajudam a criar um ambiente de trabalho mais estável e harmonioso, essencial para o sucesso a longo prazo das empresas.
