Salário Mínimo de 2024 Promete Aumento para os Trabalhadores; confira
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A ministra do Planejamento e Orçamento, Simone Tebet (MDB), revelou recentemente a proposta apresentada pelo governo brasílico para o salário mínimo em 2024. O Valor proposto é de R$ 1.421, que se sancionado, só deverá entrar em vigor no ano seguinte, 2024 mesmo.
Comparado ao Valor do salário mínimo atual de R$ 1.320, o novo Valor proposto é R$ 101 maior. Levante aumento foi anunciado pela Ministra Tebet durante uma coletiva de prensa ao lado do ministro da Rancho, Fernando Haddad (PT), discutindo o orçamento para 2024.
Salário Mínimo em 2024: O que Significa para os Trabalhadores?
O aumento é equivalente a um prolongamento de 7,7% no salário mínimo. No início de 2023, o salário mínimo pátrio era de R$ 1.302, Valor modificado em maio via medida provisória pelo governo federalista. É importante observar também que nascente novo Valor já leva em consideração a regra atual de correção.
Porquê funciona a correção do salário mínimo?
Levante aumento de salário baseia-se numa projeção da inflação através do Índice Pátrio de Preços ao Consumidor (INPC) até novembro de 2023, além do prolongamento do Resultado Interno Bruto (PIB) de dois anos antes (2022), que foi de 2,9%. Em agosto, o presidente Lula (PT) sancionou a lei que estabelece uma novidade política de valorização do salário mínimo pátrio.
Pela novidade legislação, o objetivo do reajuste do salário mínimo é proporcionar um aumento real todos os anos para os trabalhadores. Portanto, o Valor do salário mínimo será revisto anualmente com base na inflação do ano anterior (usando o INPC), além da variação positiva do PIB dois anos antes. Essa política tem porquê objetivo aumentar o poder de compra das famílias.
Qual é o impacto dessa proposta?
Com a soma de R$ 18 ao salário mínimo proposto, o aumento em relação ao Valor do salário mínimo de 2022 foi de R$ 108 – um reajuste totalidade de 8, 91%, muito supra da inflação acumulada no ano pretérito (5, 93%). Essa proposta marca uma mudança na política de remuneração que foi seguida antes de 2023, quando o último aumento real foi feito.
